Kunnanjohtaja oli kuullut meist\u00e4 jo ennakkoon \u2013 vahvat referenssit loivat luottamusta ennen yhteisty\u00f6n alkua. Kun organisaatiossa nousi esiin akuutti ja haastava tilanne, tarvittiin kumppani, joka pystyy reagoimaan nopeasti ja tuomaan rakenteen tilanteeseen.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201dAsiat pintautuivat nopeasti, ja saimme v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti tukea. Kokonaisuus vietiin l\u00e4pi eritt\u00e4in ammattitaitoisesti \u2013 alusta asti oli selke\u00e4 ote, tavoite ja polku. Tuli varma tunne, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 prosessi on k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 l\u00e4pi.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Valmennuksessa yhdistyiv\u00e4t j\u00e4m\u00e4kkyys ja inhimillinen my\u00f6t\u00e4ote. Vaikeitakaan asioita ei v\u00e4ltelty, mutta niit\u00e4 k\u00e4siteltiin tavalla, joka vahvisti luottamusta ja mahdollisti aidon dialogin.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201dKun tilanne oli haastava, valmentajalla oli hyv\u00e4, j\u00e4m\u00e4kk\u00e4 ote. Luottamus syntyi nopeasti \u2013 tiesimme, ett\u00e4 asiat eiv\u00e4t j\u00e4\u00e4 vellomaan.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Prosessin aikana johtoryhm\u00e4n dynamiikka tuli n\u00e4kyv\u00e4ksi. Erityisen arvokkaaksi koettiin se, ett\u00e4 johtajat pys\u00e4htyiv\u00e4t tarkastelemaan omaa toimintaansa osana laajempaa systeemi\u00e4. Lopputuloksena syntyi my\u00f6s yhteinen ymm\u00e4rrys rooleista ja vastuista:<\/p>\n\n\n\n
\n\u201dP\u00e4\u00e4simme maaliin, jossa jokainen k\u00e4vi l\u00e4pi oman roolinsa systeemiss\u00e4 ja pohti, miten omalla toiminnallaan voi vaikuttaa parempaan lopputulokseen.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Kunnanjohtaja arvosti erityisesti valmentajan kyky\u00e4 pit\u00e4\u00e4 prosessi ohjauksessaan my\u00f6s intensiivisiss\u00e4 keskusteluissa.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201dValmentaja ei antanut kenenk\u00e4\u00e4n \u2018lumota\u2019 toista \u2013 keskustelu pysyi rakentavana ja tasapainoisena. Haastamista oli sopivasti, ja se auttoi meit\u00e4 reagoimaan nopeammin.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Lis\u00e4ksi valmentajan vahva ihmisten lukemisen kyky sek\u00e4 tarttumisrohkeus auttoi tunnistamaan tilanteet ajoissa. Johtoryhm\u00e4n valmennusprosessin keskeiset hy\u00f6dyt siis olivat:<\/p>\n\n\n\n
\n
- Nopea ja asiantunteva tuki vaikeassa tilanteessa<\/li>\n\n\n\n
- Selke\u00e4 rakenne ja tavoitteellinen eteneminen<\/li>\n\n\n\n
- Johtoryhm\u00e4n roolien ja vastuiden kirkastuminen<\/li>\n\n\n\n
- Kyky k\u00e4sitell\u00e4 haastavia teemoja rakentavasti<\/li>\n\n\n\n
- Vahvistunut luottamus ja toimivampi yhteisty\u00f6<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Kunnanjohtaja viel\u00e4 lopuksi kiteytti olennaisen:<\/p>\n\n\n\n
\n\u201dProsessi vietiin maaliin m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti. T\u00e4m\u00e4 vahvisti koko johtoryhm\u00e4n kyvykkyytt\u00e4 toimia yhdess\u00e4.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kunnanjohtaja oli kuullut meist\u00e4 jo ennakkoon \u2013 vahvat referenssit loivat luottamusta ennen yhteisty\u00f6n alkua. Kun organisaatiossa nousi esiin akuutti ja haastava tilanne, tarvittiin kumppani, joka pystyy reagoimaan nopeasti ja tuomaan rakenteen tilanteeseen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":22664,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"tags":[46],"referenssit":[174,169],"class_list":["post-22663","asiakastarinat","type-asiakastarinat","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-johtoryhmavalmennus","referenssit-johdon-coaching","referenssit-johtoryhmavalmennus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat\/22663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/asiakastarinat"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat\/22663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22666,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat\/22663\/revisions\/22666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22663"},{"taxonomy":"referenssit","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/referenssit?post=22663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}