{"id":23063,"date":"2025-08-26T11:02:00","date_gmt":"2025-08-26T08:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/?post_type=asiakastarinat&p=23063"},"modified":"2026-10-15T15:14:29","modified_gmt":"2026-10-15T12:14:29","slug":"systemic-team-coach-koulutus-toi-varmuutta-ja-uusia-tyokaluja-kokeneelle-tiimicoachille","status":"publish","type":"asiakastarinat","link":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/asiakastarinat\/systemic-team-coach-koulutus-toi-varmuutta-ja-uusia-tyokaluja-kokeneelle-tiimicoachille\/","title":{"rendered":"Systemic Team Coach\u00a9 -koulutus toi varmuutta ja uusia ty\u00f6kaluja kokeneelle tiimicoachille"},"content":{"rendered":"\n

Tiimicoachin ty\u00f6 on jatkuvaa tasapainoilua tiimien dynamiikan, muutostarpeiden ja johtamisen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen v\u00e4lill\u00e4. Vaikka kokemusta olisi kertynyt vuosien varrella, moni kaipaa v\u00e4lill\u00e4 uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja tuoreita ty\u00f6kaluja omaan arkeensa. N\u00e4in koki my\u00f6s yksil\u00f6-, tiimi- ja organisaatiovalmentaja Outi V\u00e4\u00e4tt\u00e4nen<\/strong>, joka halusi haastaa itsens\u00e4 astumaan totuttujen raamien ulkopuolelle ja syventym\u00e4\u00e4n systeemisemp\u00e4\u00e4n tapaan ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tiimej\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Nykyisen osaamisen rinnalle uusia n\u00e4k\u00f6kulmia<\/h2>\n\n\n\n

Outi on toiminut tiimicoachina 16 vuotta ja kouluttautunut t\u00e4h\u00e4n asti l\u00e4hinn\u00e4 ketterien toimintatapojen ymp\u00e4rill\u00e4. Kokemusta my\u00f6s coachien ja eri rooleissa toimivien henkil\u00f6iden kouluttamisesta ketteriin ty\u00f6tapoihin on kertynyt.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201dNyt halusin tietoisesti astua t\u00e4m\u00e4n kehyksen ulkopuolelle ja n\u00e4hd\u00e4, milt\u00e4 tiimity\u00f6n ja tiimicoachauksen maailma n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 muualla, ohjelmistokehityksen ja ketterien ty\u00f6tapojen ulkopuolella.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 oppimista ja rohkeutta kokeilla uutta<\/h2>\n\n\n\n

T\u00e4rkeint\u00e4 Outille oli p\u00e4\u00e4st\u00e4 ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n oikean tiimin kanssa. H\u00e4nelle oli erityisen antoisaa n\u00e4hd\u00e4 opit k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4, sill\u00e4 koulutuksen aikana h\u00e4n oli ty\u00f6t\u00f6n eik\u00e4 muuten olisi p\u00e4\u00e4ssyt kokeilemaan uusia ty\u00f6kaluja konkreettisesti.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201dYksi oivallus itse asiassa syntyi, kun suunnittelimme parity\u00f6n\u00e4 tiimicoaching-sessioitamme. P\u00e4\u00e4timme k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vain koulutuksessa opittuja uusia ty\u00f6kaluja, vaikka alun perin aioin nojata tuttuun ty\u00f6kalupakkiini. Se haastoi kokeilemaan oikeasti uutta, ja nyt ty\u00f6kalupakkini on entist\u00e4 monipuolisempi.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Syvemp\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja varmuutta omaan tekemiseen<\/h2>\n\n\n\n

Merkityksellist\u00e4 Outille oli huomata, ett\u00e4 16 vuoden aikana tiimeiss\u00e4 on tehty asioita oikein \u2013 ja samalla oivaltaa, miten h\u00e4nen oma ymm\u00e4rryksens\u00e4 ja varmuutensa tiimity\u00f6ss\u00e4 on syventynyt.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201dKoulutuksen my\u00f6t\u00e4 ymm\u00e4rr\u00e4n nyt kuitenkin syvemmin, miksi tiettyj\u00e4 asioita tehd\u00e4\u00e4n ja mik\u00e4 on niiden toimiva j\u00e4rjestys. T\u00e4m\u00e4 tuo lis\u00e4\u00e4 varmuutta omaan tekemiseen ja auttaa rakentamaan entist\u00e4 tarkoituksenmukaisempia kokonaisuuksia.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u201cLis\u00e4ksi oli hyv\u00e4 oppia sis\u00e4isen ja ulkoisen coachin eroista. Olen aina ollut sis\u00e4inen coach eli olen saanut el\u00e4\u00e4 arjessa tiimien mukana. Nyt sain kokea, millaista on toimia ulkoisena coachina: n\u00e4hd\u00e4 vain se, mit\u00e4 tiimi tuo n\u00e4kyv\u00e4ksi ja toimia ilman jatkuvaa yhteytt\u00e4 tiimiin. T\u00e4m\u00e4 lis\u00e4si ymm\u00e4rryst\u00e4ni molempien roolien vahvuuksista ja rajoitteista.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Kohti entist\u00e4 vahvempaa ammattitaitoa<\/h2>\n\n\n\n

Koulutuksen my\u00f6t\u00e4 syntyneet oivallukset vahvistivat paitsi Outin omaa ammatti-identiteetti\u00e4 sek\u00e4 luottamusta siihen, ett\u00e4 uudet menetelm\u00e4t todella tukevat tiimien kehittymist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarina on vain yksi esimerkki siit\u00e4, miten Systemic Team Coach\u00a9 -koulutus auttaa kokeneitakin coacheja n\u00e4kem\u00e4\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 uudessa valossa ja rakentamaan entist\u00e4 vaikuttavampaa yhteisty\u00f6t\u00e4 tiimien kanssa.<\/p>\n\n\n\n

Haluatko sin\u00e4kin syvent\u00e4\u00e4 omaa osaamistasi ja saada lis\u00e4\u00e4 varmuutta tiimicoachina?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Tutustu Systemic Team Coach\u00a9 -koulutukseen<\/strong><\/a> ja l\u00e4hde mukaan matkalle, joka vie tiimicoachauksen uudelle tasolle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tiimicoachin ty\u00f6 on jatkuvaa tasapainoilua tiimien dynamiikan, muutostarpeiden ja johtamisen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen v\u00e4lill\u00e4. Vaikka kokemusta olisi kertynyt vuosien varrella, moni kaipaa v\u00e4lill\u00e4 uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja tuoreita ty\u00f6kaluja omaan arkeensa. N\u00e4in koki my\u00f6s yksil\u00f6-, tiimi- ja organisaatiovalmentaja Outi V\u00e4\u00e4tt\u00e4nen, joka halusi haastaa itsens\u00e4 astumaan totuttujen raamien ulkopuolelle ja syventym\u00e4\u00e4n systeemisemp\u00e4\u00e4n tapaan ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tiimej\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":23064,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"tags":[104,29,24],"referenssit":[176],"class_list":["post-23063","asiakastarinat","type-asiakastarinat","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-tiimicoach","tag-tiimicoaching","tag-tiimin-johtaminen","referenssit-systemic-team-coach"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat\/23063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/asiakastarinat"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat\/23063\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23065,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat\/23063\/revisions\/23065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23063"},{"taxonomy":"referenssit","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/referenssit?post=23063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}