{"id":20437,"date":"2026-10-03T13:37:14","date_gmt":"2026-10-03T13:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/?post_type=joukkueemme&#038;p=20437"},"modified":"2026-10-13T07:44:24","modified_gmt":"2026-10-13T07:44:24","slug":"marjo-riitta-ristikangas","status":"publish","type":"joukkueemme","link":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/joukkueemme\/marjo-riitta-ristikangas\/","title":{"rendered":"Marjo-Riitta Ristikangas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Menestyv\u00e4 johtaja on innostava mahdollisuuksien n\u00e4kij\u00e4. H\u00e4n uskoo toisten potentiaaleihin ja kannustaa yksil\u00f6it\u00e4 ja tiimi\u00e4 kehittym\u00e4\u00e4n parhaimpaansa. Tavoitteet ja visiot n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t suuntaa, jota yhteisty\u00f6ss\u00e4 l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n saavuttamaan.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olen BoMentis Oy:n perustaja, suomalaisen coaching-toimialan uranuurtaja ja valmentavan johtamisen pioneeri. Ty\u00f6skentelen johtajien, johtoryhmien ja tiimien kanssa erityisesti silloin, kun tarvitaan <strong>uudistumista, yhteist\u00e4 suuntaa, parempaa yhteisty\u00f6t\u00e4 ja kyky\u00e4 toimia ep\u00e4varmuuden keskell\u00e4<\/strong>. Coachina en pyri antamaan valmiita vastauksia, vaan autan ihmisi\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n sellaista, mit\u00e4 he eiv\u00e4t ehk\u00e4 yksin huomaisi ja muuttamaan oivallukset toiminnaksi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ajattelen, ett\u00e4 johtajien kehitt\u00e4minen on olennaista, mutta se ei en\u00e4\u00e4 yksin riit\u00e4. Tarvitsemme vahvempia yhteis\u00f6j\u00e4, joissa ihmiset osaavat kuunnella ja haastaa toisiaan, k\u00e4sitell\u00e4 erilaisia n\u00e4kemyksi\u00e4, ottaa yhteist\u00e4 vastuuta sek\u00e4 tehd\u00e4 viisaita p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Valmentava johtajuus on arvostavaa, osallistavaa ja tavoitteellista yhteistoimintaa.<\/strong> Se ei tarkoita pelkk\u00e4\u00e4 kysymisten kysymist\u00e4 vaan joskus tarvitaan kuuntelemista ja tilan antamista, joskus haastamista, suunnan n\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4 ja selkeit\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Olennaista on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 ihminen, tiimi ja tilanne juuri nyt tarvitsevat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olen kirjoittanut useita kirjoja, muun muassa <em>Valmentava johtajuus<\/em>, <em>Valmentava esimies<\/em>, <em>Valmentava mentorointi<\/em> ja <em>Valmentava tiimin johtaminen<\/em>. Kirjoittaminen on minulle tapa oppia, j\u00e4sent\u00e4\u00e4 maailmaa ja haastaa my\u00f6s omaa ajatteluani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olin mukana tuomassa coachingia Suomeen 2000-luvulla. Nautin kehitt\u00e4misest\u00e4 ja olin hallitusvastuussa mm. Suomen Coaching -yhdistyksen ja Suomen Sosiaalipsykologit ry;ss\u00e4. Lis\u00e4ksi olen yksi ICF-Finlandin (International Coach Federation) perusj\u00e4senist\u00e4 sek\u00e4 sen ensimm\u00e4isen hallituksen eettisen toiminnan vastuuj\u00e4sen. Vuosina 2011\u20132018 toimin Suomen coachingin ja mentoroinnin eettisess\u00e4 toimikunnassa ja oli toimikunnan puheenjohtajana vuosina 2015\u20132018. Minut <a href=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/uutiset\/marjo-riitta-ristikangas-on-vuoden-coach-2020\/\">valittiin vuoden coachiksi<\/a> vuonna 2020.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-7387b849 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-style:none;border-width:0px\">\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter\" style=\"margin-top:16;margin-right:16;margin-bottom:16;margin-left:16\"><table class=\"has-white-background-color has-background\" style=\"border-style:none;border-width:0px\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><img decoding=\"async\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/PCC_ICF.png\" alt=\"\"><\/strong><\/td><td><strong><img decoding=\"async\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/ACTC-ICF-1200x1200.png\" alt=\"\"><\/strong><\/td><td><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/EMCC-accreditation-logo-EIA-colour-clear-background-P.png\" alt=\"\" style=\"width: 200px;\"><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/EMCC-ITCA-Practitioner-logo.png\" alt=\"\" style=\"width: 220px;\"><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Koulutukseltani<\/strong>&nbsp;olen valtiotieteiden maisteri (VTM), sosiaalipsykologi, <a href=\"https:\/\/www.youracclaim.com\/badges\/1e3906b3-3885-4365-918b-c9c375946d68\/public_url\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ICF-sertifioitu yksil\u00f6coach (PCC)<\/a> sek\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.credly.com\/badges\/6e501dff-a18f-41e0-8019-19eeabc7c0ff\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ICF-sertifioitu tiimicoach (Advanced Certification in Team Coaching (ACTC))<\/a>, EMCC-akkreditoitu yksil\u00f6coach (European Individual Accreditation (EIA), Practitioner-tasolla), EMCC-akkreditoitu tiimicoach (Individual Team Coaching Accreditation (ITCA), Practitioner-tasolla), psykodraamaohjaaja (CP) ja ty\u00f6nohjaaja, NLP Master sek\u00e4 terveydenhoitaja. Olen lis\u00e4ksi sertifioitunut analyysity\u00f6kalujen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 (mm. <a href=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/arviointityokalut\/extended-disc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DISC<sup>\u00a9<\/sup><\/a>, <a href=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/arviointityokalut\/narrative-big-five\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Narrative Big Five<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/arviointityokalut\/valmentava-johtajuus-analyysi-coaching-leadership-pulse-clp-tyokaluperhe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coaching Leadership Pulse<sup>\u00ae<\/sup><\/a>, <a href=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/arviointityokalut\/johtoryhman-tahtijoukkueanalyysi-slp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Systemic Leadership Pulse<sup>\u00a9<\/sup><\/a>).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" style=\"margin-top:25;margin-bottom:25\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kirjallinen tuotanto<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valmentava tiimin johtaminen. Systeeminen ajattelu ja yhdess\u00e4ohjautuvuus onnistumistekij\u00f6in\u00e4.<\/strong> (&amp; Ristikangas, Marjo-Riitta &amp; Ristikangas, Victoria &amp; Ristikangas, Vesa) Alma Talent. 2024, 3. painos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valmentava mentorointi \u2013 Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen.<\/strong> (&amp; Ristikangas, Marjo-Riitta &amp; Alatalo, Marjut) Kauppakamari 2020.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valmentava mentorointi<\/strong> (&amp; Ristikangas, Vesa &amp; Alatalo, Marjut) Kauppakamari 2019.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valmentava esimies. Onnistumisia palvelevat positiot.<\/strong> (&amp; Gr\u00fcnbaum, Leni) 6. painos 2021. Alma Talent.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valmentava esimies, s\u00e4hk\u00f6inen kirja<\/strong> (&amp; Gr\u00fcnbaum, Leni) Alma Insights 2021. Alma Talent.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valmentava johtajuus<\/strong> (&amp; Ristikangas, Vesa) 7. painos 2022. Alma Talent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Artikkelit<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/hyplus.helsinki.fi\/miksi-valmentava-johtaminen-kannattaa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Miksi valmentava johtaminen kannattaa?<\/a> HY+ 29.3.2022. Saara Kankainen.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/k2hel\/valmentava-mentorointi-20-podcast\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Valmentava Mentorointi 2.0, Vesa ja Marjo-Riitta Ristikangas ja Marjut Alatalo<\/a> Kauppakamarin Chambercast-podcast 2\/2021. Taina Parviainen.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/artikkelit.gsdnordic.com\/2021\/09\/28\/johtoryhmasta-tahtijoukkue\/\">Johtoryhm\u00e4st\u00e4 t\u00e4htijoukkue.<\/a> Menestyksen tekij\u00e4t, Talousel\u00e4m\u00e4 9\/2021. Peter Peitsalo, Marjo-Riitta Ristikangas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/news.calcus.com\/johtoryhmasta-huippujoukkue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Johtoryhm\u00e4st\u00e4 huippujoukkue.<\/a> Menestyksen tekij\u00e4t, Talousel\u00e4m\u00e4 22\/2021. Peter Peitsalo, Marjo-Riitta Ristikangas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Osviitta-419-Miksi-coachit-tarvitsevat-ty\u00f6nohjausta.pdf\">Miksi coachit tarvitsevat ty\u00f6nohjausta?<\/a> Osviitta 4\/2019. Peter Peitsalo, Vesa Ristikangas ja Marjo-Riitta Ristikangas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Mentoroitavia-on-nyt-ruuhkaksi-asti_Fakta_6_2015_BoMentisOy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mentoroitavia on nyt ruuhkaksi asti<\/a>. Fakta 7-8\/2015. Eeva-Riitta Seies.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/Johtaja_k\u00e4hmii_naisia_juhlissa_Fakta_5-2015_BoMentisOy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Johtaja k\u00e4hmii naisia juhlissa.<\/a> Fakta 5\/2015. Tiina Torppa.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Vedet\u00e4\u00e4nk\u00f6-ty\u00f6vuorot-teill\u00e4-hatusta_HR-viesti_3-2014_BoMentisOy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vedet\u00e4\u00e4nk\u00f6 ty\u00f6vuorot teill\u00e4 hatusta?<\/a> HR viesti 3\/2014. Sami J. Anteroinen.<\/li>\n\n\n\n<li>Kirja-arvostelu, Valmentava esimies: <a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/uutiset\/kirjaesittely-tyokalupakki-parempaan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ty\u00f6kalupakki parempaan.<\/a> fakta 2.6.2014.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Terveet-vai-sairaat-ty\u00f6ajat_HR-viesti_2_2014.pdf\">Terveet vai sairaat ty\u00f6ajat<\/a>. HR viesti 2\/2014. Marjo-Riitta Ristikangas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Ty\u00f6ss\u00e4-onnistuminen-alkaa-luottamuksesta-ja-arvostuksesta_Helmeri2_2014_BoMentisOy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ty\u00f6ss\u00e4 onnistuminen alkaa luottamuksesta ja arvostuksesta<\/a>. Helsingin Merkonomit ry:n j\u00e4senlehti 2\/2014. Taru M\u00e4lki\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/CB-lehti-Pohjanmaan_Kauppakamari_1_2014_BoMentisOy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tavoitteellista valmennusta<\/a>. Pohjanmaan kauppakamari Connecting Business 1\/2014. Johanna Haveri.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.valtiotyonantaja.fi\/lehti\/fi\/arkisto\/4_2013\/artikkelit\/Valtion_henkilostojohdon_foorumissa_pohdittiin_uusia_tyo-_ja_ajattelutapoja\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Valtion henkil\u00f6st\u00f6johdon foorumissa pohdittiin uusia ty\u00f6- ja ajattelutapoja.<\/a>&nbsp;Valtioty\u00f6nantaja 4\/2013. Louna Karjalainen.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/Kohti_uutta_organisaatiokulttuuria_Kaiku_3_2013.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ajatusten p\u00f6lytyst\u00e4 ja tekoja \u2013 Kohti uutta organisaatiokulttuuria<\/a>. Uusi-Kaiku 3\/2013. Pirjo Kuisma.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/Valmentava-johtaja-auttaa-muita-onnistumaan_Jollas-News_012013.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Valmentava johtaja auttaa muita onnistumaan<\/a>. Jollas News 1\/2013. P\u00e4lvi Salo.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/Sosiaalinen-media-muuttaa-ty%C3%B6skentelytapoja-KE_6-2012.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sosiaalinen media muuttaa ty\u00f6skentelytapoja<\/a>. Kehittyv\u00e4 Elintarvike 6\/2012. Pirjo Huhtakangas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/Mahtavat-Milleniaalit-HR-viesti.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mahtavat milleniaalit<\/a>. HR viesti 2\/2012. Sami J. Anteroinen.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/kulttuurimuutos_fakta_2_2012.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yhdess\u00e4 syntyy kulttuurimuutos<\/a>. Fakta, 2\/2012. Marjatta Jabe.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/Johtoryhmasta-huippujoukkue_Ristikangas_2012.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Johtoryhm\u00e4st\u00e4 huippujoukkue<\/a>. Sosiaalipsykologi-lehti 1\/2012.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/Evita_2012_Onpa-%C3%A4rsytt%C3%A4v%C3%A4-tyyppi_Marjo-Riitta-Ristikangas_BoMentis-Oy.pdf\">Onpa \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4 tyyppi<\/a>. Evitalehti 2012<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/TyonTuuli_022011_4_MarjoRiitta_Ristikangas.pdf\">Taviksesta talentiksi \u2013 Miten saadaan tavisten potentiaali k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n?<\/a> Ty\u00f6n tuuli 2\/2011<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/Jokainen_on_talentti_Ristikangas_Marjo-Riitta_2011.pdf\">Jokainen on talentti<\/a>. Sosiaalipsykologi-lehti 2\/2011.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/05\/Laatua_johtamiseen_Ristikangas_Marjo-Riitta_2011.pdf\">Laatua johtamiseen<\/a>. Sosiaalipsykologi-lehti 1\/2011.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.bomentis.fi\/wp-content\/uploads\/2012\/01\/Coaching_ja_tyonohjaus_2008_01.pdf\">Coaching ja ty\u00f6nohjaus \u2013 samaa ohjausperhett\u00e4<\/a>. Osviitta nro 3\/2008<\/li>\n\n\n\n<li>Nyt tunnen istuvani kallion p\u00e4\u00e4ll\u00e4!, Pinni-lehti, juhlanro 3\/2007<\/li>\n\n\n\n<li>Henkist\u00e4 hyvinvointia tietoisuutta lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4, Pinni-lehti 6\/2006<\/li>\n\n\n\n<li>Onnellinen hiusyritt\u00e4j\u00e4. Pinni-lehti 8-9\/2005<\/li>\n\n\n\n<li>Hiuspomot alansa tienraivaajia. Pinni-lehti 7\/2005<\/li>\n\n\n\n<li>Tahdon ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 sinua! Miten opin taitavaksi kuuntelijaksi? 6\/2005 ABC+<\/li>\n\n\n\n<li>Itsens\u00e4 johtaminen \u2013 tie menestykseen! Pinni-lehti 3\/2005<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/www.helsinki.fi\/jarj\/status\/lehti\/2002\/toivekasi.html\">Moitek\u00e4dest\u00e4 toivek\u00e4teen<\/a><br>Status lehti, talvi 2002<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menestyv\u00e4 johtaja on innostava mahdollisuuksien n\u00e4kij\u00e4. H\u00e4n uskoo toisten potentiaaleihin ja kannustaa yksil\u00f6it\u00e4 ja tiimi\u00e4 kehittym\u00e4\u00e4n parhaimpaansa. Tavoitteet ja visiot n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t suuntaa, jota yhteisty\u00f6ss\u00e4 l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n saavuttamaan. Olen BoMentis Oy:n perustaja, suomalaisen coaching-toimialan uranuurtaja ja valmentavan johtamisen pioneeri. Ty\u00f6skentelen johtajien, johtoryhmien ja tiimien kanssa erityisesti silloin, kun tarvitaan uudistumista, yhteist\u00e4 suuntaa, parempaa yhteisty\u00f6t\u00e4 ja kyky\u00e4 toimia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":20438,"template":"","class_list":["post-20437","joukkueemme","type-joukkueemme","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/joukkueemme\/20437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/joukkueemme"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/joukkueemme"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}