{"id":22502,"date":"2026-08-24T07:54:19","date_gmt":"2026-08-24T07:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/?post_type=joukkueemme&#038;p=22502"},"modified":"2026-10-13T07:56:44","modified_gmt":"2026-10-13T07:56:44","slug":"kati-lanu","status":"publish","type":"joukkueemme","link":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/joukkueemme\/kati-lanu\/","title":{"rendered":"Kati Lanu"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Halu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 organisaatioiden onnistumisen tekij\u00f6it\u00e4 syttyi Katilla h\u00e4nen toimiessaan pitk\u00e4\u00e4n liiketoimintavastuussa ja johdon sek\u00e4 tiiminvet\u00e4j\u00e4n teht\u00e4viss\u00e4 asiantuntijaorganisaatioissa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Miksi joillakin tiimeill\u00e4 yhteisty\u00f6 sujuu ja synnytt\u00e4\u00e4 loistavia tuloksia, miksi taas joissakin tiimeiss\u00e4 on jatkuvaa kitkaa ja yhteisty\u00f6n haasteita? Miksi joissakin tiimeiss\u00e4 1 + 1 on aina enemm\u00e4n kuin 2 ja tiimi pursuaa ty\u00f6n iloa, ja joissakin taas yksil\u00f6t toimivat kuin yksinyritt\u00e4j\u00e4t ja ty\u00f6n tuloksia liimaillaan yhteen hieman v\u00e4kisin?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Katin vahva missio on auttaa kaikenlaisia tiimej\u00e4 onnistumaan ja tuntemaan hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6n imua. Olipa kyseess\u00e4 johtoryhm\u00e4, hallitus tai asiantuntijatiimi, organisaation menestys on riippuvainen n\u00e4iden yksik\u00f6iden toiminnasta ja energiasta. Hyv\u00e4n keskustelukulttuurin, vuorovaikutuksen ja dialogisuuden sek\u00e4 toimintatapojen parantaminen on usein valmennusten ytimess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kehitys- ja valmennusty\u00f6n Kati perustaa my\u00f6s strategiseen ymm\u00e4rrykseen. Vankka kokemus erilaisista organisaatioista ja toimialoista auttaa p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n nopeasti kiinni perusteht\u00e4v\u00e4\u00e4n, tavoitteisiin ja niihin vaikuttaviin tekij\u00f6ihin. Hyvi\u00e4 kysymyksi\u00e4, uusia tulokulmia, oivalluksia \u2013 niit\u00e4 syntyy Katin kanssa ty\u00f6skennelless\u00e4 usein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niin yksil\u00f6- kuin ryhm\u00e4valmennuksessakin Katille on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 luoda luottamuksellinen ja turvallinen ilmapiiri. H\u00e4n osallistaa ja k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4 aktiivisia ajattelun ja kehityksen prosesseja, haastaa tarpeen mukaan nykytilaa ja suuntaa rakentavasti kohti tavoitteita. H\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 valmennuksissa fasilitointi- ja toiminnallisia menetelmi\u00e4, kun ne tukevat ryhm\u00e4n tavoitteita, ja vet\u00e4\u00e4 tehokkaasti niin l\u00e4hi- kuin et\u00e4valmennuksia ja -ty\u00f6pajoja. H\u00e4n uskoo yhdess\u00e4 oppimisen voimaan ja siihen, ett\u00e4 muutos on mahdollinen, kun muutoksen tekij\u00e4t saavat olla mukana vaikuttamassa prosessiin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Koulutukseltaan<\/strong> Kati on kauppatieteiden maisteri (KTM), Systemic Business Coach\u00a9, ja Systemic Team Coach\u00a9, EMCC Global Individual Accreditation (EIA) Practitioner, EMCC Global Team Coaching Individual Accreditation (ITCA), Ratkaisukeskeinen ty\u00f6nohjaaja (STO ry). Kati on my\u00f6s sertifioitunut Peili Toimintatyyli- ja <a href=\"https:\/\/www.bomentis.fi\/arviointityokalut\/easi-kayttaytymis-ja-motivaatiotyylin-arviointi\/\">EASI-vuorovaikutus- ja motivaatiovalmentaja<\/a> sek\u00e4 perehtynyt fasilitointiin ryhm\u00e4nohjauksen ja kehitt\u00e4misen keinona. Ty\u00f6kielen\u00e4 Kati k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 suomea, ruotsia ja englantia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Johdon valmentajana Kati Lanu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>haluaa vahvistaa valmentavaa ja osallistavaa johtajuutta<\/li>\n\n\n\n<li>uskoo yhdess\u00e4 oivaltamisen, oppimisen ja kehittymisen voimaan<\/li>\n\n\n\n<li>ammentaa johtamis- ja liiketoimintakokemuksestaan sek\u00e4 strategia- ja viestint\u00e4osaamisestaan<\/li>\n\n\n\n<li>on l\u00e4sn\u00e4oleva ja rohkaiseva valmentaja sek\u00e4 osallistava fasilitoija<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Halu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 organisaatioiden onnistumisen tekij\u00f6it\u00e4 syttyi Katilla h\u00e4nen toimiessaan pitk\u00e4\u00e4n liiketoimintavastuussa ja johdon sek\u00e4 tiiminvet\u00e4j\u00e4n teht\u00e4viss\u00e4 asiantuntijaorganisaatioissa. Miksi joillakin tiimeill\u00e4 yhteisty\u00f6 sujuu ja synnytt\u00e4\u00e4 loistavia tuloksia, miksi taas joissakin tiimeiss\u00e4 on jatkuvaa kitkaa ja yhteisty\u00f6n haasteita? Miksi joissakin tiimeiss\u00e4 1 + 1 on aina enemm\u00e4n kuin 2 ja tiimi pursuaa ty\u00f6n iloa, ja joissakin taas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":22503,"template":"","class_list":["post-22502","joukkueemme","type-joukkueemme","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/joukkueemme\/22502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/joukkueemme"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/joukkueemme"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.c2ktsghe.c2.suncomet.fi\/bm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}