Lisäoppia coachingista
Valmentava johtajuus on kiinnostanut minua jo jonkin aikaa ja olen perehtynyt aihetta käsittelevään kirjallisuuteen. Asia vaikutti todella innostavalta, minkä vuoksi hakeuduin Systemic Mentor Coaching© -prosessiin. Halusin saada coachingista lisäoppia ja käytännön toteutuksen tuntumaa.
Suorista vastauksista dialogiin
Koin Systemic Mentor Coachingissa erityisen hyödyllisiksi erilaiset ryhmätyömenetelmät sekä valmentavan johtamisen eri vaiheisiin soveltuvat tekniikat. Olen sittemmin onnistunut vakiinnuttamaan valmentavan johtamisen esimiestyöhöni ja se on tuonut valtavasti uusia toimintatapoja ja näkökulmia – sekä minulle itselleni että johdettavilleni. Suorat vastaukset ovat vaihtuneet dialogiin, jota kautta tavoitellaan valmennettavan ymmärrystä ongelmasta ja haetaan siihen erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Juha Heino, johtaja, Suomen Syöpäyhdistys ry