Moni esihenkilö tunnistaa esimerkkitilanteen: palaverin muistiinpanot ovat levällään, osa tiimistä ei ollut paikalla, sovitut asiat unohtuvat ja lopulta joku kysyy:
Mitä suomalaisuus merkitsee minulle? Minulle se tarkoittaa saunassa käymistä kaksi tai kolme kertaa viikossa. Se tarkoittaa pitkiä kävelylenkkejä, ja se
Tiedätkö sen tunteen, kun sunnuntai-iltapäivästä alkaa tulla vähän levoton olo?
Virtuaalisen osallistamisen peruskoulutus on verkkokoulutus, joka antaa helposti sovellettavia välineitä energisoivalle ja tavoitteelliselle etäosallistamiselle. Koulutus vahvistaa osaamistasi ryhmien ja tiimien
Mietipä hetki jotain tilannetta työssäsi, jossa koit suurta onnistumisen iloa ja riemua. Millaisia hetkiä – niita pieniä kuplivia tunneryöppyjä, jolloin
Pitkä yhteinen historia oli tuonut johtoryhmän pisteeseen, jossa arkinen työ sujui mutta todelliset hankaluudet jätettiin käsittelemättä. Kun vaiettuihin ristiriitoihin vielä
Olen käynyt satojen esihenkilöiden ja työyhteisön jäsenten kanssa keskustelua siitä, mitä valmentavalla toimintatavalla tarkoitetaan.
Näin aloitti kehityspalaverin vetäjä – kokenut projektipäällikkö, jonka tiimi koostui asiantuntijoista, joilla oli vahva koulutustausta ja korkea työmotivaatio. Kaikki suoriutuivat
Viime viikon aikana kävin keskusteluja kolmen toimitusjohtajan kanssa, jotka kukin omalla uniikilla tavallaan tuskailivat samasta asiasta. Katsotaanpa noita kolmea johtoryhmää
