Yli 20 vuoden kokemus HR-johtamisesta kansainvälisissä yrityksissä on antanut Kikalle vahvan osaamisen ihmisten johtamisesta ja monimutkaisten liiketoimintahaasteiden ratkaisemisesta. Kikan erityisosaamista on muutoksen johtaminen dynaamisissa kasvuympäristöissä ja vaativissa liiketoimintatilanteissa.
Kikan osaamisalueet:
- Muutoksen johtaminen – Vahva kokemus organisaatioiden tukemisesta kasvun, uudelleenjärjestelyjen ja muiden muutostilanteiden keskellä niin, että sekä johtajuus että henkilöstön sitoutuminen säilyvät.
- Työlainsäädännön asiantuntijuus – Käytännönläheinen tuki kaikissa työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa, erityisesti muutostilanteissa.
- Johtajuuden kehittäminen – Kikan intohimona on rakentaa vahvoja johtoryhmiä ja tukea jatkuvaa oppimista, jotta työntekijöiden suorituskyky ja organisaation menestys paranevat.
- Executive Coaching – Sertifioitu business coach, joka auttaa johtajia ja tiimejä vapauttamaan potentiaalinsa.
- Työyhteisösovittelu – Kokemusta työyhteisöjen ristiriitojen ratkaisemisesta ja sovittelusta, jotta organisaatiot voivat luoda terveemmän ja toimivamman työilmapiirin.
Johdon valmentajana ja kumppanina Kikka
- haastaa suorasukaisesti mutta rakentavasti
- tukee johtajia ottamaan vastuun ja kehittämään vuorovaikutustaan
- luo pohjan muutokselle, jossa yhdistyvät kasvu, lainmukaisuus ja työntekijöiden hyvinvointi.