Olen systeemisen vallankumouksen lipunkantaja, coaching-pioneeri, intohimoinen kehittäjä ja ylimmän johdon coach, jonka intohimo on valmentaa johtoryhmistä tähtijoukkueita.
Johtoryhmästä syntyy tähtijoukkue valmentavalla yhteistyöllä ja konfliktikompetenssin kehittämisellä. Keskinäinen luottamus antaa eväät rohkeisiin päätöksiin, joilla rakennetaan tulevaisuuden menestystä.
Vesaa pidetään rohkeana ja tavoitteellisena valmentajana, joka uskaltaa laittaa itsensä likoon. Hän haastaa niin johtajat kuin johtoryhmät uudistamaan ajatteluaan ja toimintaansa. Vesa luotsaa johtoryhmistä tähtijoukkueen määrätietoisella otteella.
Vesan intohimo on johtoryhmien systeemisessä kehittämisessä. Ylimmän johdon valmentajana ja mentorina Vesa energisoituu koulutettaviensa kehittymisestä.
Yli 30-vuotisen valmentajakokemuksensa viitoittamana Vesa hyödyntää työsään monipuolista koulutustaustaansa sekä organisaatio- ja ihmistuntemustaan. Työkielenä hän käyttää suomea ja englantia.
 |  |  |  |
Koulutukseltaan Vesa on teologi (TM), tradenomi (BBA), ICF-sertifioitu yksilöcoach (MCC) sekä ICF-sertifioitu tiimicoach (Advanced Certification in Team Coaching (ACTC)), systeeminen tiimicoach (STC), EMCC-akkreditoitu yksilöcoach (European Individual Accreditation (EIA), Master Practitioner-tasolla), ja tiimicoach (Individual Team Coaching Accreditation (ITCA), Senior Practitioner-tasolla), ICF:n kouluttama PCC-assessori ja psykodraamaohjaaja (CP). Vesa on lisäksi sertifioitunut analyysityökalujen käyttäjä (mm. Personal Resilience Profile©, DISC©, Narrative Big Five, Coaching Leadership Pulse®, Systemic Leadership Pulse©). Vesa toimii Team Coaching Core Faculty-jäsenenä kansainvälisessä Global Team Coaching Institute-verkostossa (GTCI). Verkosto luo systeemisiä tiimicoaching käytäntöjä maailmanlaajuisesti. Vesalle myönnettiin vuonna 2023 Pro Coaching tunnustus.
Johdon valmentajana Vesa Ristikangas
- valmentaa johtoryhmistä tähtijoukkueita
- rakentaa valmentavia mentorointiohjelmia
- kehittää esimiehistä valmentavia esimiehiä
- sovittelee konfliktitilanteita erityisesti omistajien ja hallituksen sekä ylimmän johdon keskuudessa.
Kirjallinen tuotanto:
- Valmentava tiimin johtaminen. Systeeminen ajattelu ja yhdessäohjautuvuus onnistumistekijöinä. (& Ristikangas, Marjo-Riitta & Ristikangas, Victoria & Ristikangas, Vesa) Alma Talent. 2024, 3. painos.
- Valmentava mentorointi – Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen. (& Ristikangas, Marjo-Riitta & Alatalo, Marjut) Kauppakamari 2020.
- Stellar Management Teams (& Rinne, Tapani) Routledge (London) 2018.
- Johtoryhmästä tähtijoukkue (& Rinne, Tapani) Alma Talent 2014.
- Sukset ristissä. Omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyö. (& Junkkari, Lari) Kauppakamarikustannus 2011.
- Valmentava mentorointi (& Ristikangas, Marjo-Riitta & Alatalo, Marjut) Kauppakamari 2019.
- Jokainen tarvitsee mentorin (& Clutterbuck, David & Manner, Jarmo) Kauppakamari 2014.
- Valmentava johtajuus (& Ristikangas, Vesa) 7. painos 2022. Alma Talent.
- Asiantuntijasta esimies – innostusta ja arvostusta esimiestyöhön. (& Aaltonen, Tapio & Pitkänen, Eeva) 5. painos, Alma Talent 2015.
- Asiantuntija esimiehenä. (& Aaltonen, Tapani & Pitkänen, Eeva) Sähköinen kirja, Fokus-palvelu. Alma Talent 2015.
- Johtajuus psykodraamassa, Kopijyvä 2006.
Artikkelit
- Yhteyttä tiimiin valmentavalla johtamisella OK5 yhteyden ytimessä -podcast, 29.8.2023.
- Miksi valmentava johtaminen kannattaa? HY+ 29.3.2022. Saara Kankainen
- Valmentava Mentorointi 2.0, Vesa ja Marjo-Riitta Ristikangas ja Marjut Alatalo Kauppakamarin Chambercast-podcast 2/2021. Taina Parviainen.
- Huippujohtoryhmä sitoutuu yhteisiin tavoittesiin. Kauppalehti Optio 18/2020. Marjut Alatalo ja Vesa Ristikangas.
- Miksi coachit tarvitsevat työnohjausta? Osviitta 4/2019. Peter Peitsalo, Vesa Ristikangas ja Marjo-Riitta Ristikangas.
- Valmentava johtaminen tuo tuloksia Puhtausala 4/2019. Terhi Mäkiniemi.
- Valmentava johtaminen – polku parempiin tuloksiin AmmattikeittiöOsaaja 3/2019. Terhi Mäkiniemi.
- Esimiehestä valmentaja ja HR:stä vaikuttaja. Brand ambassador 2016. Vesa Ristikangas.
- Kollegan valitus ärsyttää. Fakta 3/2015. Tiina Torppa.
- Näpit irti koulutusbudjetista. HR viesti 4/2014. Sami J. Anteroinen.
- Kirja-arvostelu: Johtoryhmän ydin on luottamus. Talouselämä 29/2014. Kirsti Kannisto.
- Taltuta johtoryhmätaudit! HR viesti 4/2013. Vesa Ristikangas.
- Lisää swingiä työelämään. HR viesti 3/2013. Sami J. Anteroinen.
- Johtoryhmästäkö huippujoukkue? HR viesti 1/2013. Vesa Ristikangas.
- Oppimiskokemus: Katse nenien väliin. Fakta 12/2012. Vesa Ristikangas.
- Tee tiimistäsi tähtitarha. TEK 7/12. Kirsti Levander.
- Sokean pisteen Samurait. HR viesti 4/2012. Sami J. Anteroinen.
- Mahtavat milleniaalit. HR viesti 2/2012. Sami J. Anteroinen.
- Yhdessä syntyy kulttuurimuutos. Fakta, 2/2012. Marjatta Jabe.
- Johtoryhmästä huippujoukkue. Sosiaalipsykologi-lehti 1/2012. Marjo-Riitta Ristikangas ja Vesa Ristikangas.
- Uuden ajan johtaja uskoo yhteisöön. Novetos News 2/2010. Vesa Ristikangas.